沭阳广翔服装有限公司招聘简章
沭阳广翔服装有限公司,是由日本广田株式会社独资创办的规模型服装工厂。日本广田株式会社是日本地区知名会社,实力雄厚,海外经营范围广阔,分别在中国上海、江苏等地区,成功创办了多家服装进出口外贸公司和工厂。
公司以 “为远离发达城市的乡镇人员建设家门口工厂”作为建厂理念,为员工解除背井离乡打工的后顾之忧,在自己家乡创造美好生活。工厂坐落于江苏省沭阳县沂涛镇工业园区,交通便利。公司计划投资总额2500万元,占地面积40亩,厂房面积8000多平方米,工作环境优越,拥有现代化的服装设备,以生产各类中高档服装为主,产品100%出口日本。
公司现有员工450名,流水线12条,月生产能力约8万件。共设技术科、生产部、质检部等10个部门。
公司坚持“诚信经营,以人为本”的基本原则,实行严格的规范化管理方针。
一、出纳:
●岗位职责:
1、办理现金收付业务和工资的发放;
2、办理银行结算业务;
3、登记现金日记账和银行存款日记账;
4、每天盘点现金,做到日清月结;
5、每月定期与会计、银行对账,确保帐帐、账款相符。
6、负责现金支票的收入保管、签发支付工作;
7、按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证;
8、熟练使用财务软件和办公软件。
●任职要求:
1、年龄25-35岁,男女不限;
2、较好的会计基础知识,从事出纳工作3年以上经验;
3、有会计从业资格证;
4、财务、会计、经济等相关专业大专以上学历。
5、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。
1、办理现金收付业务和工资的发放;
2、办理银行结算业务;
3、登记现金日记账和银行存款日记账;
4、每天盘点现金,做到日清月结;
5、每月定期与会计、银行对账,确保帐帐、账款相符。
6、负责现金支票的收入保管、签发支付工作;
7、按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证;
8、熟练使用财务软件和办公软件。
●任职要求:
1、年龄25-35岁,男女不限;
2、较好的会计基础知识,从事出纳工作3年以上经验;
3、有会计从业资格证;
4、财务、会计、经济等相关专业大专以上学历。
5、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。
二、仓管员
●岗位职责:
1、仓库的日常工作;
2、确保物料进出库手续齐全与及时,票据完整、有序保管;
3、建立物品出入库台帐,做到账实相符;
4、按时进行库存盘点,将盘点报告上报主管领导;
5、负责仓库的7S现场管理。
6、完成领导交办的其它事项。
1、仓库的日常工作;
2、确保物料进出库手续齐全与及时,票据完整、有序保管;
3、建立物品出入库台帐,做到账实相符;
4、按时进行库存盘点,将盘点报告上报主管领导;
5、负责仓库的7S现场管理。
6、完成领导交办的其它事项。
●任职要求:
1.高中以上学历;
2、熟悉服装公司仓库运作流程;
3、吃苦耐劳,数据概念清晰;
4、具有一定的沟通协调能力,电脑操作熟练。
1.高中以上学历;
2、熟悉服装公司仓库运作流程;
3、吃苦耐劳,数据概念清晰;
4、具有一定的沟通协调能力,电脑操作熟练。
三、锅炉工
工作职责:
1、保证锅炉房正常运行(2吨锅炉),为车间生产做好服务
2、负责锅炉房日常保养与维修
任职要求:
1、教育背景:中专以上学历;
2、执业经验:有一年以上相关工作经验;
3、专业技能与综合素质要求:有较强的服务意识;
4、其他要求:有从业资格证件;吃苦耐劳、具有良好的沟通能力。
1、保证锅炉房正常运行(2吨锅炉),为车间生产做好服务
2、负责锅炉房日常保养与维修
任职要求:
1、教育背景:中专以上学历;
2、执业经验:有一年以上相关工作经验;
3、专业技能与综合素质要求:有较强的服务意识;
4、其他要求:有从业资格证件;吃苦耐劳、具有良好的沟通能力。
四、机修
1、高中以上学历;
2、掌握服装生产机器设备维修技术;
3、具设备维修技工以上等级资格。
2、掌握服装生产机器设备维修技术;
3、具设备维修技工以上等级资格。
五、电工
岗位职责
1.负责公司所有电器的安装及维修。
2.负责公司所有电路的诊断及故障排除。
任职资格
1.高中以上学历,有1年以上电工相关经历,需有高低压电工证书;
2、能吃苦耐劳,协调配合及服务意识强。
1.负责公司所有电器的安装及维修。
2.负责公司所有电路的诊断及故障排除。
任职资格
1.高中以上学历,有1年以上电工相关经历,需有高低压电工证书;
2、能吃苦耐劳,协调配合及服务意识强。
六、车间统计
●岗位职责:
1、生产产量的统计和分析;
2、办公室日常行政工作的处理或上报;
3、监督厂部员工规章制度执行情况;
4、准确核算工人工资,按时上报;
5、按时上报月度人事异动情况;
6、办公室资料的整理和保管;
7、领导交办的其它事项。
●任职要求:
1、中专以上学历;
2、了解服装企业生产流程及办公室运作流程;
3、具服装生产企业办公室工作经验二年以上;
4、具一定的文字表达能力,沟通协调能力强;
5、电脑操作熟练。
1、生产产量的统计和分析;
2、办公室日常行政工作的处理或上报;
3、监督厂部员工规章制度执行情况;
4、准确核算工人工资,按时上报;
5、按时上报月度人事异动情况;
6、办公室资料的整理和保管;
7、领导交办的其它事项。
●任职要求:
1、中专以上学历;
2、了解服装企业生产流程及办公室运作流程;
3、具服装生产企业办公室工作经验二年以上;
4、具一定的文字表达能力,沟通协调能力强;
5、电脑操作熟练。
七、缝纫工
1)熟练缝纫工600名,实行计件制,多劳多得,上不封顶, 每月上足26天(每天上足11小时),保证领不低于1800元。
2)培训缝纫工若干名,培训期间工资为900元∕月,培训2周即可到计件生产线工作,工资随之提高。
3)其他生产人员若干名(质检、大烫、包装等)。
2)培训缝纫工若干名,培训期间工资为900元∕月,培训2周即可到计件生产线工作,工资随之提高。
3)其他生产人员若干名(质检、大烫、包装等)。
八、储备干部
要求:男女不限,20~35岁,工作仔细,认真刻苦。
公司福利:
1)提供优质的工作环境﹑免费提供工作餐;
2)每星期最少休息一天;
3)每月全勤奖100元;
4)每月25日准时发放工资;
5)所有员工均享有各种节﹑假日,公司为员工发放生日蛋糕。
注意事项:
培训学徒工年龄16周岁——30周岁,熟练工放宽至50周岁。
2)每星期最少休息一天;
3)每月全勤奖100元;
4)每月25日准时发放工资;
5)所有员工均享有各种节﹑假日,公司为员工发放生日蛋糕。
注意事项:
培训学徒工年龄16周岁——30周岁,熟练工放宽至50周岁。
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